猎头的故事

招聘市场现状和展望（节选）

                                      

这部分将提供有关于这个行业在过去的情况，以及在未来几年的预期。

1. 收入增长

       Recruiter还被问及在过去的6个月中以及在未来6个月中他们公司的业务表现。收集后的数据，增强了一个被广泛认可的想法：招聘行业已经开始增长，并且将继续保持增长。通过图4和图5，我们可以看到，76％的recruiter说，他们公司在过去6个月的收入得到很大的改善，91%的recruiter说，他们在未来6个月的收入将得到改善。

 

图4

 

图5

2. 公司规模增长

       这些recruiter还被问到，他们公司的recruiter的人员数目如何变化，以及是否在未来会有可能改变。和公司的收入的情况很相似，只有6％的recruiter认为公司在未来6个月在规模上会变小。而62％的recruiter预期以后公司还会继续增长。

 

图6

 

图7

3. 行业挑战

尽管在招聘行业有着很清晰的向上发展的增长和成功曲线，每一个recruiter依然面对着非常多的问题。图8表示了recruiter在实际工作中所遇到的挑战的比率。一个recruiter可以选择多于一个他所面对的问题，其中存在问题最多的任务是发现符合要求的候选人。答复者还强调，许多现在的招聘网站有很多不合格的候选人让网站很混乱。

 

图8

1.       未完成的职位

发现合格的候选人的问题将直接影响到完成这个职位的任务的能力。数据表明大约34％的职位最后没有被完成。图9表示了这个没有完成的职位的比例。

 

图9

5. 候选人的起始薪水

图10表示了候选人的起始薪水的平均范围。

 

图10

6. 招聘公司和客户的花费

图11说明了不同行业相应于不同行业的recruiter和客户的花费，recruiter的花费包括他们的薪水和奖金。客户的花费是他们第一年的年薪。在分类中，花费最高的3个用黑体加以注明。

 

图11

【作者: A.J】【访问统计:】【2006年02月24日 星期五 11:03】【 加入博采】【打印】