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自信Self-Confidence

                                      

还清楚的记得,在大学的时候,有一个非常成功的师兄,回学校来给我们讲“个人成功”,我当时问他,“认为他自己最重要的品质是什么”,当时他回答我,“自信。”当时我真的觉得有一种深深的被师兄欺骗的感觉……正如前两年,当一些HR跟我天天提Leadership的感觉一样——虚无缥缈!而且几乎是到了不能着地的感觉!
可是,当你听到无数的人这样说以后呢?你会是什么感觉呢?美国的B-School天天会跟你提Leadership,Leadership……云云,你还会真的是认为这是天方夜谭吗?当然不会!所以很多人选择了从很多细小的表面的东西去表现自己的leadership,不管它是不是自己想的还是做的,还是抄的……可是Leadership究竟是什么呢?为什么人家会看重这个呢?它真的有用吗?当不断的有人在质疑MBA的时候,我们也真的应该倒过头来看一看,一个商学院为什么会选择Leadership作为它最重要的挑选标准……
同样的,自信为什么可以成为一个人最重要的一面呢?这个问题比较难以回答。我们不妨看一些现实中的问题,当一个客户向你询问你的观点的时候,当一个客户在向你提出的问题时候,你有没有自信去很肯定的向客户陈述一个你的观点呢?在Meeting上,在Seminar上,在Club上,你敢不敢在一帮业内人士里,宣扬自己的理论?在一个完全陌生的项目里,一个完全不知道结果的项目中,你可以不可以勇敢的告诉你的下属,我们如何才能完成我们的目标?……
这些问题都有非常准确而肯定的答案,但是我们大部分人在现实中,却往往不会这样做——这就是一个中国人。中国人最擅长的就是中庸!最喜欢的就是给出一个模糊的答案,最喜欢听到其他人陈述完自己的意见之后再给出自己的一个肯定的意见,即使大家都一致认为这样太浪费时间,都一致认为这不是一个很坦白的人的所作所为,即使大家都很羡慕电视电影里一个个慷慨激昂的陈述自己观点的人,都很崇拜在现实中鲜明的摆清楚自己的立场的人,但是又有几个人在现实中会这样做呢?
很可惜的是,这样的人太少——至少是中国人太少!前些日子听Kevin说他在美国开Seminar的时候的情形:一帮人踊跃的发言,好像每一个人都希望在这个seminar上表达自己的观点,如果没有真正陈述自己的观点的话,他们就会死一样……这样的情况有可能在中国公司的seminar上看到吗?很难。有多少人在会议中只是当一个过客,一个看客,一个听客?又有多少人在会议中只带着自己的身体,而没有带着自己的脑子呢?
是因为我们的IQ值不高吗?我想没人会承认这一点,即便是一个IQ低到了不能再低的地步的人。是我们没有自信!是我们没有这个自信去清楚的陈述我们自己的观点!
这是一个循环:
没有自信发言——不愿意做太多准备——没有自信发言——自信心受打击——不敢发言——不做准备——做一个听客……
一步步的沦落,沦落,再沦落……是因为你没有准备吗?也许是,大部分人的确是因为没有准备而不敢发言。但我却真的想再想问一句,你的确在用你的大脑在工作吗?还是只是用你的手和脚来工作?
我想,一个人的自信,最重要的绝不是来自于他精心的准备,而是这个人从内而外透出的素质,他对于事物的把握程度和他之前在工作中的深刻的思考。想象一下,一个连自己的观点都没有的人,他和一个机器人有什么区别?他的存在是有价值,只不过价值有限,他可以被替换的可能也很大。
是的,有很多人都在说,我准备好了,而且时刻都在准备好的状态。我还清楚的看到不止一个职业经理人,多年的横刀立马在同一个公司,却折戟在一个他从一开始就认为自己有能力做好的职位上,你真的准备好了吗?我想真的还没有。
一种“自信”是和另外一种“自信”是不同的!一种自信是基于自己之前的工作经历,它浅浅的存在于表层,就像结构化的数据库一样,规规整整,丝毫不差,每一个数据都独自存在,且都具有很强的独立性,而另一种自信呢,它是深入骨髓的,深入到每一个细胞中的,它也许需要一个结构化的数据库,但是这种数据库对于它来说,却有着不同的含义,它可以脱离它而存在,因为它可以用自身脱离数据库而存在的东西,可以说是一种逻辑器,可以说是一种规则,总之它存在,并且可以通过自己去不断的判断新的事物的诞生,判断外界的变化,重新组织内部的逻辑或者是规则的状态,去改变和适应外界的环境。而之前的那种“自信”却是完全无法做的到的—— 一是死,一是生。

【作者: A.J】【访问统计:】【2006年02月9日 星期四 19:52】【注册】【打印

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- 评论人:anonymous   2007-05-04 18:23:06   

我觉得你的文章中表露出的思想相当有深度,很喜欢,交个朋友吧

- 评论人:joseph   2006-12-11 20:39:45   

i am so sorry,是A.J  不是A.Y

- 评论人:joseph   2006-12-11 20:38:30   

请问A.Y先生有自信吗?

- 评论人:jun   2006-03-21 14:24:53   

笔者的观点我是非常支持的,国人的内敛在现代社会确实有几分的不适应.但是例子举的不是很恰当,会上的沉默与自信是没有直接联系的,中国人几十年来的风格都是在会下解决和沟通问题,在会上更多的是表明已经形成结果的意见和决议.

- 评论人:junwei00001   2006-03-21 14:24:27   

笔者的观点我是非常支持的,国人的内敛在现代社会确实有几分的不适应.但是例子举的不是很恰当,会上的沉默与自信是没有直接联系的,中国人几十年来的风格都是在会下解决和沟通问题,在会上更多的是表明已经形成结果的意见和决议.

- 评论人:Hyuhui   2006-02-21 23:51:51   

这么久才看到你写一篇Blog,还以为你不再写Blog了呢。

- 评论人:王映轩   2006-02-20 16:15:17   王映轩的博客  

A.J., 一直觉得你写的东西,好在你的表达能力很好,也坏在表达能力很好。

- 评论人:Chencq   2006-02-17 16:57:24   

呵呵,又看到你的文章了哦。
我说一下我自己吧,其实很多观点我是有的,但我不愿意说出来,归其原因的话,用 曾仕强 的一些话来解释最好了。其实道理真的是大家都明白,很多时候真的是装傻,或者光顾着研究其他人的话去了。但同时也越来越觉的:这跟自信是有很大关系的,如果足够自信的话,根本就不会怕什么,但这世界上到底能有几个人有这么自信呢。因为不说话,其实已经是丧失了很多机会,但一些聪明的人他会去在会外去弥补,这才是中国人最厉害的地方。我相信这种人应该蛮多的。。

- 评论人:AJ   2006-02-13 11:09:59   AJ的博客  

我说说这篇文章的来历好了
我曾经看到一批很出色的职业经理人。他们从举手投足之间由内而外的展现出来的那种自信的感觉,而且我还看到了一些经理人在数年中,乃至只有几个月的过程中的一些变化……Kevin是一个很好的例子,几个月过去后的他,变化了很多,虽然他不承认他自己的变化,但是我却能清楚的看到很多很多变化。我想对于每一个在这个时代的职业人来说,都会经历这种变化,包括我,包括所有的人。
我由衷的希望去改变一些东西,改变一些可能我不可能轻易变化的东西,更何况我们有机会去改变自己的,更有机会改变整个民族的文化传统。而且我们已经在变了……所以我只是想记录下来这种东西下来给别人看,给别人一些感悟

- 评论人:elusive   2006-02-10 19:15:42   

那么请问:你有自信吗?
一个人的文字往往会折射出他的想法,这看上去像是一个没有自信的人经过反思后形成的文字。

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